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以績(jī)效和能力為薪酬依據(jù)，我們激勵(lì)優(yōu)秀：

1、每年調(diào)薪，以績(jī)效為導(dǎo)向，績(jī)效越高，復(fù)讀越大；

2、放眼全國(guó)，保證薪酬的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力。

1、豐厚的福利大包（節(jié)日福利；近親屬大病救助，解決員工家庭醫(yī)療的后顧之憂(yōu)；免費(fèi)提供優(yōu)雅的住宿環(huán)境和就餐；外地員工差旅費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)）；

2、211以上本科生，除工資外可享受補(bǔ)貼2-6萬(wàn)元；碩士可享受補(bǔ)貼6-14萬(wàn)；博士可享受補(bǔ)貼20-30萬(wàn)元?？砂布摇？山鉀Q家屬就業(yè)等。

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